🌐✨ Nouvelle Avancée : Le Contrat de Dépendance Obligatoire en Entreprise
Voici encore une belle opportunité pour valoriser la démarche RSE des Entreprises.
Le Comité Consultatif du Secteur Financier (CCSF) a émis un avis favorable le 24 janvier 2024 sur la création d’un contrat de dépendance obligatoire en entreprise. Une étape cruciale pour renforcer la protection des personnes âgées et handicapées.
Le « Contrat de Dépendance Solidaire, » tel qu’il serait désigné, serait accessible à tous les salariés, indépendamment de leur statut, avec un financement assuré par une cotisation patronale. Il contribuerait à couvrir une partie du reste à charge en cas de perte d’autonomie, incluant les aides humaines et techniques, l’aménagement du logement et les frais liés aux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad).
Le CCSF est convaincu que ce contrat constituerait un moyen efficace de prévention de la perte d’autonomie, tout en allégeant le coût financier pour les ménages. Son instauration est jugée conforme au droit européen.
Cette recommandation a été saluée par les associations de personnes âgées et handicapées, y voyant une avancée significative pour la protection des personnes dépendantes. Les syndicats ont exprimé leur soutien, tout en appelant à des cotisations patronales adéquates pour garantir des prestations de qualité.
En revanche, certaines entreprises expriment des réserves, craignant un impact sur leur compétitivité.
La mise en place d’un contrat de dépendance obligatoire sera une initiative complexe, nécessitant une concertation avec les parties prenantes. Cependant, l’avis favorable du CCSF représente une avancée positive pour les personnes âgées et handicapées, renforçant leur protection en cas de perte d’autonomie. 🌱💼
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